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来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2019-10-14 08:05

  美国亿万富翁、房产大亨杰夫·格林尼(Jeff Greene)周四宣称,在未来,由于人工智能极大发展,工作岗位将被机器人夺走,人类工人将会“像内燃机出现后的拉车的马一样被人遗忘”。

  “按照目前电脑、软件和人工智能夺取人类岗位的速度……更多的美国工人会被边缘化,”格林尼在接受采访时表示,“我们将会以破纪录的速度击垮就业率。”

  格林尼计算称,当前人工智能可以取代100个人类的工作,按每年人工智能的能力加强1.5%计算,10年后每个人工智能将会取代120个人类的工作,而到时结果就是“美国经济跳崖”。

  英格兰银行(Bank of England)近日发出警告,称未来的机器人科技时代恐将威胁英国1500万人的就业岗位。一些此前主要由人类维持的工作,在未来将会迅速被精密的机器科技所取代。近半数的英国劳动人口将面临就业威胁,这会导致社会贫富差距的进一步加深。

  根据英格兰银行的调查,人们的行政、办公室文职以及生产类职业所受到的威胁最大。由于机器科技的高速发展,如今的机器不仅能够代替人类的一些手工作业,其还能从事一些认知类工作。除了一些低薪工作会受到威胁,许多需要中等技术的工作也将在未来受到很大影响。

  由于石油价格大幅下降,欧洲央行表示可能采取更多刺激手段,以及数个美联储官员对升息可能性做出评论,美股周四收跌。

  道琼斯工业平均指数下跌254点,跌幅达1.4%,报17,448点,这是道指自9月28日猛泄313点以来单日下跌幅度最大的一次;标准普尔500指数下跌29点,跌幅达1.4%,报2046点;纳斯达克综合指数下跌1.2%,报5005点。

  由于政府宣布原油储备增长,石油价格下跌,能源股连续两日成为下跌最猛的板块。美国基准原油价格下跌2.7%,致每桶41.77美元。

  美国沃尔玛员工计划在黑色星期五购物日到来之前,就涨工资和改善员工福利问题进行为期15天的活动。计划发起的沃尔玛员工组织表示,希望通过此次行动向零售商争取到每小时15美元的最低工资水平以及更多全职工作机会。

  据悉,此次活动规模将在1000人左右,全美各州的沃尔玛员工都会参与其中。一些员工甚至还准备发起绝食行为进行。而沃尔玛方面表示,公司不会为了应对活动而做出加薪举动,但相应工作条件会得以改善。

  受排放丑闻事件影响,欧洲最大汽车制造商大众汽车公司前CEO马丁·文德恩(Martin Winterkorn)目前已辞去奥迪监事会主席一职。

  现年68岁的文德恩在大众爆发出尾气排放丑闻的5天后,辞去CEO一职。随后又于上个月卸去大众最大股东保时捷公司CEO的职位。

  微软在推出Windows 10的三个多月之后,于周四(12日)宣布推出这套系统的首个大型更新,增加了许多新特性,且主要目的在于让企业用户更新他们的系统。

  报道称,为了吸引企业更新微软系统,此次大型更新针对企业用户新增了两个功能,即Windows Update for Business和Windows Store for Business。前者允许IT部门控制和部署公司内Windows 10更新内容,后者则被视为为企业用户量身定做的Windows应用商店。

  微软表示,本次更新具备众多亮点,包括启动时间较Windows 7快了近30%;Cortana语音助手支持手写输入等功能;Microsoft Edge浏览器性能与安全方面进行了改进。此外,针对Xbox One的Windows 10也开始推送,这将极大地增加使用微软平台的设备数量。

  英国电信巨头沃达丰(Vodafone)周四(12日)宣布将在印度投资13亿英镑的计划,用于增加产能,并开拓新的业务。

  报道称,莫迪访英期间,沃达丰CEO维托里奥·柯拉奥(Vittorio Colao)在与莫迪会面时透露出这一投资消息。沃达丰在一份声明中表示,公司计划将大部分投资用于增加产能和增加业务上。

  随着人类越发加快自动化科技的发展,许多人开始担忧未来人类的就业问题。CheatSheet网站近日发表预测,称在未来的10年至20年后,美国全部工作岗位中约有47%将会被人工智能所取代。

  该报道称,在一些如快餐店收银员、卡车司机等工作岗位被人工智能代替后,人类目前所控制的管理类工作甚至许多高技术的专业工作也会受到人工智能的威胁。由于人工智能可以使机器自行处理问题并解决问题,这或将使许多新兴产业面临被科技机械整体替代的风险。

  世界黄金协会(WGC)周四(12日)表示,今年第三季度,全球黄金需求同比增长8%,因为金价下跌后关键地区的散户投资者纷纷以较低价格买入黄金。

  世界黄金协会发布的报告显示,今年6月到9月,黄金消费量达1120.9吨,高于去年同期的1041.9吨。

  数据显示,第三季度金条和金币的总需求同比增长33%,至395.7吨,高于去年同期的222.2吨。其中,中国的需求增长了70%,至52.3吨,去年同期为30.8吨。

  大众汽车公司周四(12日)在致其员工的一封信中表示,如果他们能在11月30日之前举报与排放丑闻的有关信息,协助调查人员,将免于因相关责任被开除或进行损害赔偿。

  大众乘用车品牌CEO赫伯特·迪斯(Herbert Diess)在信中称,在举报的这一过程中,每一天都十分重要,希望大家配合。

  据美国调查机构皮尤研究中心(Pew Research Center)的一份报告显示,当前美国年轻女性与家人和亲戚合住的比例达到了36.4%,超过了自上世纪罗斯福任总统以来的历史最高点。

  “年轻女性”的定义是18岁至34岁的女性。虽然调查发现男性与家人合住的比例高于女性,达42.8%,但却未达到1940年时该比例的最高点。

  这一比例上升的因素有很多。例如,现在女性平均首次结婚年龄为27岁,与上世纪40年代时代的21.5岁相比大了很多。此外,由于工作的要求变高,更多的女性选择了上大学,这也让女性“独立”的时间与上世纪相比变晚了许多。

  丹麦非营利组织“孕产妇基金会”(the Maternity Foundation)近日将一款分娩教程APP预装在78部手机中,并将其送给埃塞俄比亚地区的助产士,以帮助该国降低产妇死亡率。

  该APP由丹麦哥本哈根大学和南丹麦大合开发,通过视频和图片来讲解如何应对分娩时出现的紧急情况,可支持英语和当地语言。

  在埃塞俄比亚,85%的产妇在家中分娩,帮助她们的只有未经培训的亲人和朋友,因此在遇到如大出血、感染、高血压或妇科瘘管病等紧急情况时产妇很容易有生命危险。埃塞俄比亚是世界上产妇死亡率最高的国家之一。在孩子出生后6周内,每10万产妇有420例死亡,而发展中国家的平均数字为239例/10万,发达国家则为12例/10万。

  美国咨询公司韬睿惠悦以日本、美国、英国为对象,调查了三个国家的CEO在2014年所得薪酬。结果显示,日本CEO薪酬的中间值为1亿2950万日元,较2013年增加4%,而美国这一数据为12亿2251万日元,这意味着日本CEO的薪酬仅有美国的十分之一。

  在日本,不管业绩如何,获得固定薪酬的CEO占全体60%,而美国仅为10%。与日本相比,美国CEO获得的股票奖励和业绩奖励推高了总额。

  调查以销售额达1万亿日元以上的公司为对象展开,日本72家、美国255家、英国33家公司接受调查。

  因发动机控制系统存在缺陷,日本本田公司决定召回“N-BOX”等5种车型的10.5万辆汽车,并于12日向国土交通省提交了召回申请。这些问题汽车于2011年12月到2014年4月之间生产,在2013年以后出现9起速度降低等故障。

  日本国土交通省称,召回对象还有“N-BOX Custom”“N-BOX+”“N-BOX+Custom”“N-BOX ONE”。这些车型有可能出现换挡时金属零件超负荷折断、无法行驶的故障。本田公司称,将采取免费改写程序的措施补救。

  美国房地产网站运营商Zillow表示,将为刚生产完毕的新晋妈妈员工们发放1000美元红包以表庆祝。此外,Zillow还为因孕产而无法上班的新晋妈妈们提供16周的全额工资,比此前多出4周工资。而此前无休假机会的新晋爸爸员工们如今也可享受8周的带薪陪产假。

  Zillow公司表示,将会尽全力支持并帮助员工们平衡事业与家庭的节奏。Zillow新晋父母员工除了可享丰厚的红包和长期休假,还可拿到公司为其准备的1000美元亚马逊礼品卡,用于置办新生儿所需的物品。

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